4 причини работодавците треба да ангажираат патници

4 причини работодавците треба да ангажираат патници


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Пронајдете работа кога патувате може да биде тешко, бидејќи на работодавците не им се допаѓа идејата да доведат некого за кое знае дека не се држи наоколу. Но, тие треба. И еве зошто.

Добро е за економијата.

Повеќето пати, работодавците се изјаснуваат себеси за тоа што не ангажираат патници, велејќи дека им одзема работни места од вистинските граѓани. Hurt штети на економијата. Но, тоа е голем толк.

Патниците работат во земјава или да финансираат натамошно патување во таа земја, или да воспостават начин да останат подолго во земјата. И никој не крвари пари исто како момчето кое всушност е возбудено само што еднаш се обиде да вечера, што ја виде на ТВ. Сè што е еднакво на парите што се влеваат директно во економијата како нафтовод. Компанијата исто така може сами да ги троши тие пари. Ова важи дури и ако вработениот работи под табелата, и тоа не се ни влегува во предвид колку скапата работна виза на флипин е на прво место.

И преземањето работни места од граѓаните нешто? Не грижи се за тоа. Патниците нема да бидат таму долго на прво место, освен ако не е вид на работа што води до спонзорство и вистинска кариера. И, ако компанијата размисли да ангажира лице од странство за таа позиција на прво место, тие веројатно го заслужуваат во секој случај.

Ги заштедува пари.

Работодавците ќе речат дека сакаат да им дадат работа на граѓаните, но ајде. Ако тоа беше случај, ние немаше да бидеме ангажирани во Индија. Крајна линија е, целата компанија која се грижи е во крајна линија. И тоа е добро. Затоа тие постојат. Но, ако на една фирма му треба изговор за да избегне приведување странци, трошоците за нив самите нема да бидат.

На повеќето патници (особено ранци) не им треба многу за да бидат среќни. Домови од десет кревети постојат од причина. Кога станува збор за работа, тие обично се подготвени да направат намалување на платите што еден локал едноставно не би. Сè додека нивната питсанса ќе ги привлече во текот на денот со доволно лево за билет за автобус подоцна, патникот ќе го земе она што може да го добие патникот.

Клиентите копаат акценти.

Патниците сакаат краткорочни работни места, како продажба или позиции за чекање. Празникот за празници е совршен начин да заштедите малку тесто пред скалата на трговските марки уште по Новата година. И за секоја свирка во мало, се работи за време на лице - тоа е причината што половина од овие места не ги внесуваат само роботите за да управуваат со сè, Терминатор стил.

Но, кога локално ја извршува работата, акцентот е толку познат што згаснува во деталите во позадина сè додека може да биде веќе Ден на пресудата. Ако ќе заработите пари да ги убедите луѓето во нив навистина сакате два јастози за вечера, потребен ви е предност. Патниците доаѓаат пред пакет со уникатна приказна што локалната не ја слушнала порано, култура што повеќе од веројатно не ја доживеале. Тие слушаат непознат акцент и ушите perиркаат од инстинкт. Тоа е толку лесно во него треба да биде задолжително.

Stickе се држи австралиско момче во американска продавница за облека, ќе земете продажба по чиста доблест на дамите да имаат изговор за да дојдат и да го оголожуваат. И тој спортски бар што штотуку го ангажираше шведскиот пиле за да се бармени? Сега тоа не е ни фер.

Тие носат нова перспектива.

Првиот пат кога отидов во Англија, платив за оброк со кредитна картичка. Знаете, како и вие. Келнерката веднаш ја залепи картичката во долниот дел на малку уред што го носеше, а јас ја погледнав како идиот. Не е како ја користите таа работа, дама. Таа веднаш го извади и ми даде извинување.

„О, извини, нема чип и пин“. Чекај, што?

Ова беше прв пат дури слушнал на таа технологија, а камоли да се види дека таа се спроведува. Но, како што растеа моите искуства за патувања, дознав дека е прилично сеприсутен низ целиот свет и Америка навистина заостанува. Тоа беше сосема нов начин да се плати за мене - и искрено, подобар. ‘Мурица.

Сосема е безбедно да се каже дека секој патник имал работа порано. И на тие работни места, тие виделе работи направени поинаку од која било друга земја, со чиста доблест да се развиваат со различна историја и култура. Кога таа личност потоа ги носи лекциите во друга земја, и двајцата ќе ги искористат придобивките. И тоа е договор што секоја компанија треба да работи.


Погледнете го видеото: Racism in America: Small Town 1950s Case Study Documentary Film